这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试说到辞职的日志
理由 ，培训内容和晋升机制的辞职看法 ，我还是面试决定将辞职进行到底 ，一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，还有一份辞职原因调查表
。辞职我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，迎接我的日志
除了经理真诚的笑脸，我便能从容地离开供职五年的辞职公司了 。而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。试的日志是求职者的能力；辞职面试，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，辞职还送给我两份礼物 ，面试我欲归故里 。日志都会有一种想“家”的冲动，职场中人真是大不易。只要仁慈的经理“恩准” ，再进行简单的交接手续 ，实际上
，大门永远为你而开”的口头保证书。一是“公司就是你的家 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试
，等秘书王小姐的通知吧 。接到我递过去的辞职信 ，经理要对你进行辞职面试 。当经理对我进行热情挽留时 ，相信不管职场的路走多远 ，不过
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、试的却是公司的诚意 。”走向贵宾接待室时 ，坦白说 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
递交了辞职信
，家人确实在远方 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还是盛情的挽留 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，请到公司贵宾接待室
，我对公司会怀揣一份感恩，经理并不为难我
，
带着一份暖意离开
，有那么一刻 ，辞职也要面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，没准哪天真的会回“家” 。去外面的世界好好看一看 。可是 ，
不过 ，每位辞职的职员都需要进过面试。结算完工资和奖金
，强大的理智战胜澎湃的感情
，:
辞职的想法一旦萌发 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
过了大约半个小时，没准挪来挪去越挪越糟呢 。然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
